凝聚新动能，打造新优势，奋力跑出荣怀高质量发展加速度——荣怀集团2024新春干部会议圆满召开
2月20日，荣怀集团2024新春干部会议（杭州总部会场）圆满举行。为提高会议针对性与有效性，更好地部署2024年相关工作，贯彻绿色环保办会理念，本年度新春干部会议在浙江杭州、浙江诸暨、湖北仙桃分事业板块、分区域举行，以精简高效的模式重构会议研讨新格局。
荣怀集团董事长、总裁魏国良，荣怀集团副总裁周徐行，荣怀教育科技集团执行总裁李燕，荣怀集团人力资源总监助理楼卡飞，荣怀集团审计总监助理王静君，荣怀集团安全部部长、校友会办公室主任詹建平，荣怀集团大数据中心主任、荣怀数字科技有限公司副总经理马金欢，荣怀集团财务部经理王维，荣怀集团管理学院执行院长徐少华，荣怀集团教育研究院执行院长胡杨，荣怀集团办公室副主任李莉等领导及集团任命直属部门、杭州下属公司管理干部20余人出席杭州总部会议。
图 | 新春干部会议杭州总部会场
本次新春干部会议以“凝聚新动能，打造新优势，奋力跑出荣怀高质量发展加速度”为主题，旨在深度总结过往一年的得失，前瞻布局新一年的发展，力促战略目标与执行策略紧密结合，以高效行动力驱动荣怀迈入崭新的发展阶段。
凝聚新动能，打造新优势
奋力跑出荣怀高质量发展加速度
图 | 荣怀集团董事长魏国良发表致辞
荣怀集团魏国良董事长在会议上发表致辞，向全体与会同志致以诚挚问候和新春祝福。
回首过去，魏国良董事长表示，2023年，广大干部员工同心同德、攻坚克难，推动荣怀各项工作稳步向前。集团部门切实发挥中心引领作用，现代企业治理体系建设持续深化，浙江、湖北教育园办学成绩显著，广西教育园隆重开园，教育科技、数字科技、优学等各事业板块稳步发展。
面向未来，魏国良董事长提出，全体荣怀人要聚力高质量发展新阶段，解决“做什么”和“怎么做”的关键问题，聚势聚焦，深谋实干。
01前行之路上，上下欲同者胜
魏国良董事长提出，要继续增强核心意识，发扬团队精神，强化向心力和凝聚力，始终把荣怀高质量发展为己任，自觉把自身工作置身于集团中心全局，做到心往一处想、劲往一处使，始终保持目标一致、步调一致。
02前行之路上，同舟共济者赢
魏国良董事长表示，在新的一年里，集团将面临更多的挑战和机遇，荣怀人必须强化合作意识，形成命运共同体。为此，要建立健全协同联动机制，形成资源共享、优势互补的良好局面，既要各司其职、各负其责、各展其才，也要分工不分家、补位不缺位。
03前行之路上，以人为本者兴
魏国良董事长强调，要始终坚持“以人为本，人才优先”的人才战略不动摇，健全能够引得进、留得住、用得好尖端人才的长效机制；畅通晋升双渠道，让“老少”皆有所为，对有发展潜质的优秀年轻干部敢于给位子、压担子；加强人才培训力度，提高员工关怀温度，把人才“蓄水池”挖深筑牢。
04前行之路上，知行合一者稳
魏国良董事长指出，在新的一年里，全体荣怀人要加强学习和实践，强化责任担当，狠抓执行落实，坚持实事求是，紧密关注行业发展趋势和市场变化，及时调整战略和策略，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。魏国良董事长表示，站在新的起点，机遇与挑战并存，希望全体荣怀人上下同心、众志成城，以本次新春干部会议为契机，深刻领会会议精神，坚决贯彻执行各项决策部署。
锻造新引擎，构建新格局
方略指引荣怀高质量发展新方向
图 | 荣怀集团副总裁周徐行主持发言
本次会议由荣怀集团副总裁周徐行担任主持并进行总结。周徐行副总裁带领与会人员回顾《荣怀集团2023年荣光时刻》，并学习《荣怀集团2024年重点工作指导意见》（以下简称《重点工作指导意见》）。
周徐行副总裁要求集团各部门、子公司务必以《重点工作指导意见》为行动纲领，坚持战略定位、坚定全局统筹、坚守底线思维、坚决贯彻落实，并需在会后将董事长讲话精神与工作指导意见宣贯到每一位基层员工，落实到未来的工作中。
荣怀集团任命直属部门、杭州下属公司领导基于2023年工作实绩，逐一进行了深度总结与新年规划汇报，并明确表态将深入研读学习《重点工作指导意见》，精准把握战略方向，确保各项目标任务落地生根。
楼卡飞：荣怀集团人力资源总监助理
未来一年将积极投身选拔人才、激励人才、优化配置等各项工作，以信息化建设为突破口，充分发挥人力资源在制度建设、人才引进、激励机制及考核制度等方面的核心作用，助力荣怀集团实现高质量发展。
图 | 荣怀集团人力资源总监助理楼卡飞发言
马金欢：荣怀集团大数据中心主任、荣怀数字科技有限公司副总经理
2024年将继续围绕“数智荣怀三年规划”，结合2023年进度安排，指导数字科技公司以云网端一体化平台、数智荣怀SaaS平台、荣怀专业钉平台、一校通平台为依托，持续建设完善荣怀数字化治理体系，重点突破“数智荣怀”应用场景。
图 | 荣怀集团大数据中心主任、荣怀数字科技有限公司副总经理马金欢发言
胡杨：荣怀集团教育研究院执行院长
新的一年，荣怀集团教育研究院将围绕品牌建设、民办教育政策研究、师生心理测评项目、教育资源开发与推广、学习力提升项目、课题申报与管理研究等九大重点任务，全方位、多维度地推进各项工作开展。
图 | 荣怀集团教育研究院执行院长胡杨发言
李燕：荣怀教育科技集团执行总裁
设立“年度十大工作目标”，在标准化体系搭建、数智化体系建设、产品与课程体系完善、优质资源整合、外部市场深度开拓等方面加强创新、优化布局，提高荣怀教育科技集团的品牌核心竞争力。
图 | 荣怀教育科技集团执行总裁李燕发言
树立新榜样，焕发新生机
共同擘画荣怀高质量发展新蓝图
为表彰和奖励在荣怀事业发展中作出卓越贡献、取得优异成绩的集体与个人，鼓励争先创优、率先垂范，会议颁发了2023年度荣怀集团（杭州总部直属部门及下属子公司）先进集体和先进个人等系列奖项。
图 | 浙江荣怀数字科技有限公司荣获创新创牌奖
图 | 浙江荣怀教育科技集团有限公司荣获安全单位奖
图 | 荣怀集团审计部荣获最佳管理团队奖
图 | 荣怀集团教育研究院荣获教育项目创新奖
图 | 荣怀集团管理学院荣获人才建设奖
图 | 浙江荣怀教育科技集团有限公司许玥荣获销售精英奖
图 | 荣怀集团大数据中心刘洋鹏荣获优秀经理奖
图 | 荣怀集团教育研究院胡杨荣获管理精英奖
荣怀集团管理学院执行院长徐少华、荣怀集团大数据中心副主任刘洋鹏作为获奖代表依次发言。
图 | 荣怀集团管理学院执行院长徐少华发言
图 | 荣怀集团大数据中心副主任刘洋鹏发言
图 | 荣怀集团总部全体干部齐唱校歌
在悠扬的校歌合唱声中，荣怀集团2024新春干部会议（杭州总部会场）圆满结束。
惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。新的一年，全体荣怀人将以更加团结一心的姿态，将荣怀精神化为实践力量，书写荣怀高质量发展的新篇章！