7月31日至8月2日，荣怀集团下辖浙江、湖北、广西三大教育园区及集团下属公司300余名干部齐聚一堂，举行了为期三天的暑期干部会议。荣怀集团董事长、总裁魏国良，执行董事、副总裁魏国炎，副总裁骆佳燕、周徐行，副总裁兼荣怀教育管理集团党委书记、董事长、总裁范旺明，荣怀后勤管理集团董事长、总裁翁国军，荣怀集团总裁助理兼荣怀教育管理集团副总裁、仙桃荣怀学校党委书记、总校长张剑民，荣怀教育管理集团副总裁兼浙江荣怀学前教育管理集团总裁黄小青，荣怀教育科技集团总裁李燕等领导出席会议，贺州荣怀教育集团总裁兼贺州荣怀英才中学、贺州荣怀高级中学校长冯永木远程参加会议。

2024年是全面优化荣怀教育管理机制的开局之年，是加快完成荣怀教育“六五规划”“二五规划”目标任务的关键一年。关键之年当有关键之为，荣怀集团隆重召开2024年暑期教育干部会议，旨在总结上一学年工作、部署新学年重点任务，坚持高质量可持续发展这个新时代的硬道理，在承担使命、走在前列的教育质量提升之年砥砺奋进谱新篇。

锐意开拓展宏图

信念如磐稳前行

魏国良董事长作了题为《构建教育新质生产力标准，确保荣怀高质量可持续发展》的主题报告，充分肯定了荣怀教育2023学年的办学成果：

01文化品牌建设不断强化

党建引领不断加强：荣怀教育管理集团党委获评“诸暨市五星级党组织”，仙桃荣怀学校被列为全市教育系统两新组织党建工作联系点，学前教管集团黄小青被评为诸暨市教体系统优秀党务工作者。品牌创建显实效：获得省级及以上荣誉称号10项，地市级荣誉称号22项。开展公益活动和主题活动，扩大社会影响力。在广西贺州开展“公益西行·中考赋能”活动，共在60余所初中进行心理讲座与辅导，惠及35000多名师生。

02学科教学实力持续增强

高考成绩再创佳绩：清华、北大录取人数3人，入围复旦大学、上海交通大学、浙江大学、西湖大学、香港中文大学等“强基计划”“三位一体”人数80余人，QS世界排名前100大学录取人数近百人。学科竞赛成果丰硕：1300多人次在各级各类比赛中获奖，在全国、省、市各类学科竞赛中获奖，其中省级及以上获奖600多人次。

03体艺教育特色日益显著

艺术类高考11人进入浙江省前100名，艺术竞赛成果喜人，诸暨荣怀实验中学在浙江省街舞公开赛中荣获中学组冠军。仙桃荣怀小学交响乐团荣获湖北省第一届优秀（交响）管乐团队展演小学组第一名，荣获湖北省第三届管乐独奏、重奏展演一等奖。另有数十名学子在在全国啦啦操比赛、全国触式橄榄球赛、全国第一届学生（青年）运动会上获得一等奖、金牌的荣誉。

04人才强校战略稳步推进

坚持“人才决胜未来”理念，不断壮大师资队伍，引进优秀人才400多人。以赛促教、以评促优，提升教师教学能力和业务水平，800多人次在各级各类比赛中获奖，其中省级及以上获奖达200余项，其中：宣国荣荣获浙江省优质课一等奖，课例评选为教育部“基础教育部级精品课”；浙江省教学论文评比获奖25篇，其中8篇获浙江省一等奖。梁昌义等9位教师被评为仙桃市第九届学科带头人。

05综合效益效能显著提升

打造后勤品牌新优势，后勤集团被评为浙江省“守合同重信用”双A级企业；仙桃荣怀学校被评为“2023年度仙桃市中小学后勤管理先进单位”。11个食堂获评校园餐饮量化管理A级单位、“6H”现场管理达标单位；车队蝉联“诸暨市安全行车先进集体”。切实落实数智荣怀三年规划，有序推进荣怀智慧管理SaaS平台建设，打通SaaS平台与一卡通管理平台。完成荣怀专业钉推广应用，结合钉钉OA审批和宜搭低代码平台，已实现日常业务的数字化。课后服务实现新突破，全学年服务累计超过10万人次。研学服务质量不断提升，全学年服务累计超过8万人次。学前教管集团开拓托育市场，获得诸暨市人民医院托育机构的运营权，成立友谊社区荣怀托育中心；8个幼儿园开启托育部。贺州荣怀幼儿园今年9月开园。

进一步加强队伍建设标准化，落实人才强校战略。魏国良董事长要求，要优化人力资源管理体系，增强领导干部标准建设，要推进人才供给侧改革，健全人才培养评估标准，通过深化内部培训管理体系，优化人才发展生态环境。

进一步推进生源提质稳量，握紧教育市场命脉。魏国良董事长提出，荣怀只有提供高性价比的高端教育产品与服务才能持续发展，需要进一步加强荣怀课程标准建设，优化班型结构；构建招生运作的标准体系，确保生源能提质稳量。

坚持不懈强抓教育教学高标准，夯实质量立校根基。魏国良董事长表示，要突出教育教学质量的显性指标，抓好升学质量，提升竞赛质量；要深耕育人标准体系的内涵建设，构建拔尖人才、特长人才、科创人才培养体系，做精多元成才培养体系；要增强基础教育研究的强劲支撑，加强荣怀教育管理集团教育研究的智库力量。

坚定不移深化教育数字化建设，擘画智慧校园蓝图。魏国良董事长认为，教育数智标准建设是塑造荣怀教育新优势的重要突破口。要增强荣怀数智化条件建设，加强智慧育人标准化建设，深化人力、招生、财务、教学等各业务领域板块数字化改革，做好荣怀教育资源库标准化建设；要优化数字化推进机制，建立“集团—园区—学校（幼儿园）”三级联动机制，及政府主管部门、社会研究机构、集团教育研究院等共同参与的多元协同机制。

进一步紧抓经营内优外拓，补强基础教育上下游。魏国良董事长强调，需深化后勤服务标准体系建设，实现经营稳中求进；需深化教育服务标准体系建设，优化内外市场结构。

全面深化新时代“枫桥经验”，共筑平安校园基石。魏国良董事长指明，安全标准和廉正标准建设是荣怀教育发展的重要保证。要强化责任与落实，统筹高质量发展与高水平安全，持续健全安廉管理体系，有效防范化解重点领域风险。

最后，魏国良董事长希望全体荣怀人携手并肩，以标准化建设为翼，以新质生产力为帆，以实干担当为舵，以“咬定青山不放松”的执着韧劲，锚定“百年荣怀，世界名校”的宏伟目标，接续奋斗、砥砺前行。

图 | 荣怀集团董事长魏国良带领全体干部宣誓

图 | 荣怀集团副总裁周徐行带领新任校长宣誓

勠力同心结硕果

奋勇争先启新程

领航启智新思维

聚首共议促提升